Obiettivo primario dell’Organizzazione è la riduzione dei gas ad effetto serra ed il rispetto delle normative vigenti di settore.
La creazione di valore dipende dalla capacità di coniugare gli obiettivi economici con la costante riduzione degli impatti ambientali in un’ottica di sviluppo sostenibile, soddisfacendo così le aspettative di tutte le parti interessate.
Tale obiettivo è raggiunto e mantenuto grazie anche ad un sistema di gestione volontario dei processi conforme alle seguenti norme internazionali:
- Direttive CE n. 28 e 30/2009;
- ISCC-EU.
- rispettare i requisiti legali stabiliti dalla legislazione vigente e cogente;
- implementare e mantenere un’efficace comunicazione con tutti i fornitori e clienti per estendere agli stessi gli obiettivi di sostenibilità;
- verificare l’efficacia delle procedure di autocontrollo del proprio sistema di gestione;
- mantenere un alto standard qualitativo dei propri processi, valutando preventivamente gli effetti di nuove attività e prodotti su tutti gli aspetti connessi ai criteri di sostenibilità;
- pianificare le attività di formazione ed aggiornamento continuo, nonché di informazione a tutti i livelli;
- attribuire a tutti i lavoratori precise responsabilità in termini di sostenibilità;
- migliorare continuamente l’organizzazione interna attraverso la sostenibilità ambientale e la salvaguardia dell’ambiente stesso, la salute e la sicurezza dei lavoratori, nonché il loro benessere fisico e psichico, coerente con il Contratto Nazionale dei Lavoratori applicabile;
- soddisfare le esigenze della propria clientela;
- fornire al proprio personale, ai terzi e ai clienti le informazioni in materia di sostenibilità;
- consolidare il proprio mercato ed acquisirne dei nuovi.